Joaquim Casanovas Lax
Director gerent
Institut Català de la Salut
Senyor director gerent,
CCOO, UGT, SATSE i CATACCTS manifestem la nostra decepció davant el document enviat per l'ICS ja que no reflecteix en absolut el que es va dir a la darrera Mesa Sectorial i considerem que l'empresa no ha complert amb els compromisos que va verbalitzar.
També tornem a recordar que el personal ja ha patit reduccions de sou i ha fet un esforç econòmic sense tenir cap responsabilitat en la situació actual, per tant l’acord el que no pot suposar es una pèrdua econòmica dels treballadors/es de l’ICS.
El redactat del document no respon en cap cas al nostre objectiu principal que és el manteniment de la plantilla estructural de l’ICS i el volum d’activitat amb els nivells de qualitat exigits així com la seva recuperació progressiva i en aquest sentit creiem imprescindible que la Mesa Sectorial plantegi al Govern de la Generalitat la necessitat d’introduir una excepció a les limitacions en la taxa de reposició.
Creiem que el document ha d’incloure altres mesures que permetin eliminar bosses d’ineficiència i garantir el compliment d’altres acords vigents i no limitarse a mesures estrictament econòmiques, per això a la nostra intervenció vam situar onze punts, d’alguns ni tan sols es fa esment en el document enviat per l’ICS i la resta s’inclouen com a temes a tractar en el futur a la possible Comissió de seguiment.
La ratificació per Acord de Govern és absolutament imprescindible.
CCOO, UGT, SATSE i CATACCTS reiterem que per poder continuar amb les converses en un context de mútua confiança, l’ICS hauria d’aturar mesures organitzatives que s’estan duent a terme paral·lelament com amortitzacions de places i acomiadaments o la recuperació de dies al personal a qui no se’ls va lliurar calendari i no tenen ajustada la jornada anual.
Atentament,
CCOO, UGT, SATSE, CATACCTS
Veure document
dimarts, 22 de novembre del 2011
Els sindicats responen al Director de l'ICS
Publicado por SECCIO SINDICAL BAIX LLOBREGAT LITORAL-EL PRAT en 8:54
Subscribe to:
Comentaris del missatge (Atom)
0 Comments:
Publica un comentari a l'entrada